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Gute Teamkommunikation in der Praxis
In diesem Seminar lernen Sie und Ihr Praxisteam, wie eine klare, wertschätzende und strukturierte Teamkommunikation den Praxisalltag spürbar erleichtert. Sie erfahren, wie Missverständnisse reduziert, Abläufe verbessert und ein kollegiales Miteinander gestärkt werden können – selbst in stressigen Situationen.
Mit praxiserprobten Kommunikationsmethoden, kurzen Abstimmungsroutinen und einer offenen Fehler- und Feedbackkultur gelingt es Ihrem Team, effizienter, harmonischer und lösungsorientierter zusammenzuarbeiten. So steigern Sie die Arbeitszufriedenheit, verbessern interne Abläufe und schaffen ein professionelles, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Modul 1:
Klare Kommunikation & wertschätzende Zusammenarbeit Grundlagen guter Teamkommunikation: gegenseitiges Verständnis, Rollen- und Aufgabenklärung
- Wertschätzend sprechen – auch wenn es hektisch ist
- Aktives Zuhören im Team: aufgreifen, verstehen, zurückmelden
- Positive, lösungsorientierte Formulierungen im Praxisalltag
- Bedeutung nonverbaler Signale im Praxisalltag
Lernziel:
Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch klare, wertschätzende und strukturierte Kommunikation ein konstruktives Miteinander fördern.Sie können Gespräche zielorientiert führen, Missverständnisse reduzieren und zu einem harmonischen Teamklima beitragen.
Modul 2:
Effiziente Abstimmung, Konfliktlösung & interne Praxisabläufe
- Effektive Kurzbesprechungen, klare Tagesabstimmungen und sichere Übergaben
- Umgang mit Konflikten: respektvolle Klärung, gemeinsame Lösungsfindung
- Deeskalationstechniken bei internen Spannungen
- Offener Umgang mit Fehlern – ohne Schuldzuweisungen, mit Blick nach vorn
- Empathie im Team: Verständnis entwickeln, Belastungen berücksichtigen
- Stärkung der Kooperationsfähigkeit: „Wir statt Ich“-Mentalität
Lernziel:
Die Teilnehmenden können interne Abstimmungen effizient gestalten und gemeinsame Arbeitsprozesse sicher koordinieren.
Sie lernen, Konflikte respektvoll zu klären, Spannungen früh zu deeskalieren und Fehler offen, konstruktiv und ohne Schuldzuweisungen zu besprechen.
Zudem entwickeln sie mehr Verständnis für die Belastungen im Team und stärken eine kooperative „Wir statt Ich“-Haltung, die den Praxisalltag spürbar entlastet und ein unterstützendes Miteinander fördert.
Transfer & Reflexion
Die Teilnehmenden analysieren ihre aktuelle Teamkommunikation und erkennen typische Stress- und Reibungspunkte im Praxisalltag. Gemeinsam entwickeln sie klare Kommunikationsstandards und praxistaugliche Kurzbesprechungsroutinen, die sofort im Team eingesetzt werden können. Realitätsnahe Situationen aus der Zahnarztpraxis werden aufgegriffen, strukturiert besprochen und mit den neuen Techniken verbessert – für einen nahtlosen Transfer in den Arbeitsalltag.
| Stadt: | Nürnberg |
|---|---|
| Thema: | Praxismanagement |
| Fortbildungspunkte: | 5 |